Новости

01.12.2021 Аудит на предприятии Группы ОАТ
АО «Мотор Супер» – предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ», успешно прошло второй надзорный аудит на соответствие Системы менеджмента качества требованиям международного отраслевого стандарта автомобильной промышленности IATF 16949:2016.      АО «Мотор Супер» – ведущий производитель фильтров и деталей из пластика. Специалисты сертифицирующего органа проверили, как функционирует Система менеджмента качества на предприятии, и убедились в соответствии требованиям стандарта. Состоявшийся аудит в очередной раз подтвердил, что компания является надёжным поставщиком для отечественных предприятий автомобильной промышленности.      Подготовка и прохождение сертификации – часть масштабной работы по качеству, которая ведётся в АО «Мотор Супер». Ежедневно внимание коллектива направлено на улучшение качества продукции, предотвращение возникновения дефектов, снижение потерь в цепи поставок, повышение конкурентоспособности и укрепление деловой репутации.
01.12.2021 Практика корпоративного управления ПАО «КАМАЗ» получила высокую оценку
    Российский институт директоров присвоил «КАМАЗу» рейтинг на уровне НРКУ 7+ «Развитая практика корпоративного управления» по методике Национального рейтинга корпоративного управления (НРКУ®). Компания характеризуется низкими рисками потерь собственников, связанных с качеством корпоративного управления.      Практика корпоративного управления ПАО «КАМАЗ» была положительно оценена экспертами Российского института директоров по четырём компонентам, в числе которых – права акционеров, деятельность органов управления и контроля, раскрытие информации, а также деятельность в интересах иных заинтересованных сторон и корпоративная социальная ответственность. Компоненты содержат критерии, отражающие политики, процедуры и структуры корпоративного управления, определённые требованиями законодательства Российской Федерации, Правилами листинга ПАО Московская биржа, рекомендациями российского Кодекса корпоративного управления, а также международной передовой практикой корпоративного управления. Заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина поблагодарила экспертов Российского института директоров за столь высокую оценку. «Совершенствование корпоративного управления, снижение рисков для акционеров и инвесторов является одной из приоритетных задач ПАО «КАМАЗ», – отметила она.      Национальный рейтинг корпоративного управления (НРКУ®) является индикатором качества корпоративного управления, позволяющим соотнести уровень развития корпоративного управления и связанных с ним рисков, и инстру
01.12.2021 На «КАМАЗе» полностью провакцинированы более 32 тысяч камазовцев
За девять месяцев с начала прививочной кампании полный этап вакцинации прошли 32 746 человек, что составляет 90,9% от среднесписочной численности персонала. Прививку первым компонентом вакцины сделали 34 185 камазовцев (94,9%).      В компании активно ведётся работа по ревакцинации сотрудников. У заводчан есть возможность выбрать, каким препаратом прививаться – однокомпонентным «Спутником Лайт» или двухкомпонентными «Спутником V» и «ЭпиВакКороной». На сегодня первый этап ревакцинации прошли 2 016, второй – 1 510 человек.      Обе процедуры камазовцы проходят в здравпунктах заводов и подразделений без отрыва от производства. Для того чтобы записаться на вакцинацию или ревакцинацию, необходимо обратиться в службу персонала своего подразделения.      В дочерних предприятиях «КАМАЗа» также ведётся активная работа в этом направлении. Так, на площадках автогиганта в Башкирии – в ПАО «НЕФАЗ» и на Туймазинском заводе автобетоновозов – вакцинировано 83,3 и 80,5% персонала, соответственно. В ПАО «Тутаевский моторный завод», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Ярославской области, на данный момент вакцинировано 81,3% персонала, на предприятиях Группы ОАТ, также входящей в структуру «КАМАЗа», – 78,8%.
30.11.2021 Не лизинг от «КАМАЗ-ЛИЗИНГа». Такое бывает
    Программа от Лизинговой компании КАМАЗ «Не лизинг «Экономный» предлагает клиентам приобрести грузовую технику КАМАЗ не в лизинг, а за наличный расчёт.      Речь идёт об автотехнике, изъятой из лизинга и реализуемой по выгодной цене. В наличии - грузовые автомобили КАМАЗ, спецтехника на шасси КАМАЗ, прицепная техника. Программа реализуется совместно с материнской компанией – ПАО «КАМАЗ».      Среди преимуществ – цена на технику, обслуживание приобретённых машин в любом сервисном центре по выбору покупателя, наличие автотехники в различных регионах страны. Кроме того, все автомобили прошли независимую оценку стоимости.      «Стоимость такой грузовой техники значительно ниже новой. Это подходит тем организациям, которые не готовы приобретать новые автомобили даже в лизинг, но могут позволить себе расширить парк грузовиками, изъятыми у предыдущего эксплуатанта», - отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.        Подробнее о программе можно узнать на странице «Акции и спецпредложения» официального сайта www.kamazleasing.ru.
30.11.2021 Электробус КАМАЗ на улицах Перми
ПАО «КАМАЗ» передаст в Пермь электробус КАМАЗ-6282 с целью проведения испытаний в реальных условиях эксплуатации.      Соглашение о взаимодействии, предусматривающее опытную эксплуатацию электробуса КАМАЗ-6282 в Перми, было подписано между ПАО «КАМАЗ» и Пермским краем в рамках Транспортной недели в Москве. Подписи под документом поставили директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Самат Саттаров и министр транспорта Пермского края Андрей Алякринский. Сотрудничество направлено на повышение уровня безопасности дорожного движения и защиты окружающей среды, создание комфортных и безопасных условий как для пассажиров, так и для водителей. Кроме того, оно предусматривает развитие сервисной и иной инфраструктуры, обеспечивающей эффективную работу транспортной системы Прикамья.      Тестовая эксплуатация электробуса КАМАЗ-6282 на дорогах Перми продлится три месяца. Планируется, что он будет курсировать по маршруту № 50 «Гусарова – Станция Пермь-2» протяжённостью 10,7 км. «Инновационный транспорт поступит в город уже в феврале 2022 года, после того, как завершится его тестирование в Белгороде, – рассказал директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Самат Саттаров. – Примечательно, что в этот раз опытная эксплуатация позволит не только выявить преимущества нашего электробуса, но и проверить его реальную работоспособность в условиях суровой уральской зимы, при низких температурах. К слову, электробусы КАМАЗ уже успешно отработали три зимы в Москве».      В свою очередь, министр транспорта Пермского края Андрей Алякринский подчеркнул, что такой «пилот» – это перспектива появления
29.11.2021 День клиента ПАО «КАМАЗ» в Кемерове
В Кемерове на базе Кузбасского государственного технического университета имени Т. Ф. Горбачева (КузГТУ) состоялся традиционный День клиента ПАО «КАМАЗ».      Промоакция в Кемерове была организована «КАМАЗом» при участии КузГТУ, крупнейшего инженерного вуза России. Это технологический партнёр ведущих мировых предприятий, ключевым среди которых является ПАО «КАМАЗ». В мероприятии приняли участие начальник отдела горно-металлургической и машиностроительной промышленности Минпромторга Кузбасса Роман Соленцов, представитель ПАО «КАМАЗ» Александр Ушенин, ректор Кузбасского государственного технического университета Алексей Яковлев и другие.      Организаторы мероприятия подготовили насыщенную программу. Так, представители различных подразделений «КАМАЗа» рассказали присутствующим о новом модельном ряде, карьерных самосвалах, сервисном обслуживании приобретённой автотехники и лизинге от производителя.      Кроме того, состоялась презентация Кузбасского государственного технического университета, в ходе которой ректор КузГТУ Алексей Яковлев рассказал о направлениях сотрудничества с Камским автогигантом. Учёные и студенты учебного заведения совместно «КАМАЗом» разработают три модели карьерных беспилотных самосвалов разной грузоподъёмности, один из которых будет работать на газомоторном топливе. «Разрабатываем вместе с «КАМАЗом» беспилотные самосвалы. Первый проект – самосвал грузоподъёмностью 90 тонн, второй – 125 тонн, и в рамках комплексной научно-технической программы полного инновационного цикла «Чистый уголь – «зеленый» Кузбасс» мы планируем разработку бесп
29.11.2021 «Зелёные» облигации ПАО «КАМАЗ»: прогноз «Стабильный»
Биржевые «зелёные» облигации «КАМАЗа» получили кредитный рейтинг А+(RU) со стабильным прогнозом.      Рейтинг А+(RU), прогноз «Стабильный» присвоен Акционерным обществом «Рейтинговое Агентство «Эксперт РА». Объектом рейтинга являются биржевые «зелёные» облигации серии БО-П09.      Высокий спрос на «зелёные» биржевые облигации ПАО «КАМАЗ», отмеченный в неактивный период рынка ценных бумаг, свидетельствует о доверии и уверенности в устойчивом долгосрочном развитии «КАМАЗа». Присвоение Рейтинговым Агентством «Эксперт РА» ценным бумагам компании такой высокой оценки, как рейтинг А+(RU) со стабильным прогнозом, усиливает позиции «КАМАЗа» в работе, направленной на производство экологически чистых видов транспорта, что соответствует мировым трендам построения будущего на принципах экологической ответственности.
28.11.2021 Ключевым рабочим «КАМАЗа» повысили зарплату
    Руководством «КАМАЗа» принято решение об увеличении заработной платы ключевых рабочих с октября этого года. Рост составил от 13 до 24 % от текущего уровня, или 7-15 тыс. рублей за полный отработанный месяц в зависимости от профессии.      Как пояснили в департаменте трудовых отношений «КАМАЗа», в общей сложности повышение зарплаты коснулось 5400 человек. Для каждого завода сформирован свой перечень ключевых профессий, при этом одна и та же специальность может входить в список ключевых на одном производстве и не относиться к таковым на другом заводе. В общей сложности руководством компании определены 28 профессий, представители которых получили прибавку в зависимости от конкретного рабочего места.      Напомним, с 1 октября 2021 года на «КАМАЗе» была произведена очередная индексация тарифов и окладов сотрудников на 4,3 %. Кроме того, с первого сентября работники основного и вспомогательного производств, а также мастера получают прибавку к зарплате в размере увеличенной компенсации за питание и возмещение расходов на проезд на работу и обратно.
28.11.2021 Камазовцы – в числе призёров WorldSkills Hi-Tech-2021
Камазовская сборная вернулась с VIII Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech-2021. Ведущий инженер-конструктор отдела трансмиссий НТЦ Станислав Костин завоевал «бронзу» в компетенции «Изготовление прототипов».      В этом году в Екатеринбурге состязались 500 конкурсантов из 42 команд. Право на победу они отстаивали в 39 компетенциях. Компетенция «Изготовление прототипов» считается одной из самых сложных. Участник должен не только в совершенстве владеть 3D-моделированием и подготовить конструкторскую документацию, но и уметь обработать детали на станках, собрать электрическую схему, продумать и воплотить дизайн модели. За три конкурсных дня необходимо было создать работающую модель квадрокоптера. Также повысились и требования к качеству выполнения задания. В первую очередь это касалось способа решения технических проблем, в частности крепления деталей. Очень важно иметь навыки работы с разнообразным оборудованием на площадке.      В результате, ведущий инженер-конструктор отдела трансмиссий Научно-технического центра «КАМАЗа» Станислав Костин занял третье место в компетенции «Изготовление прототипов». Камазовец начал готовиться к чемпионату в начале года. Корпоративным университетом «КАМАЗа» совместно с Техническим колледжем им. В. Д. Поташова были организованы занятия под руководством победителя чемпионата мира WorldSkills-2019 в компетенции «Изготовление прототипов» Айдара Минеева. Вместе с экспертом Дмитрием Потёмкиным Станислав Костин шаг за шагом отрабатывал задание каждого модуля, а также прошёл обучение в рамках подготовки сборной команды Ростеха.
27.11.2021 Электронный документооборот в блоке закупок «КАМАЗа»
    В блоке закупок ПАО «КАМАЗ» в рамках программы цифровизации бизнес-процессов с 2018 года активно внедряется электронный документооборот – на новый формат работы перешли 343 поставщика, что составляет 62 % всей документации этого подразделения.      Электронный документооборот (ЭДО) – метод организации рабочего процесса без применения бумажных носителей. С его помощью проще решать многие рутинные задачи, ведение архивов, составление отчётов, ввод и редактирование документов, совершение сделок. Обмен документацией проводится через Интернет, локальную сеть и другими удобными способами. По статистике с внедрением ЭДО расходы на хранение бумажных документов снижаются на 80 %. Уже в первые месяцы внедрения скорость документооборота возрастает в несколько раз. Актуальность внедрения ЭДО значительно выросла во время пандемии, поскольку с помощью этого инструмента многие операции можно проводить в режиме удалённого доступа. Бумажный документ тоже остаётся в обороте, но он приобретает формат сопроводительного чек-листа, по которому сверяется перечень пришедшего товара.      Удобнее работать в системе электронного документооборота и поставщикам, имеющим консигнационные склады на «КАМАЗе». Руководитель, подписывая универсальный передаточный документ, будучи в другом городе, контролирует процесс отгрузки и получения оплаты. Работа по ЭДО постоянно улучшается. К ней подключаются новые подразделения «КАМАЗа», активно присоединяются дочерние компании.      Уже в следующем году в блоке закупок рассчитывают на активное внедрение электронных транспортных накладных, сертификатов качества, элек
27.11.2021 На «КАМАЗе» подведены итоги конкурса по качеству
    В департаменте качества ПАО «КАМАЗ» подвели итоги ежегодного конкурса «Качественная игра».      Ранее «Качественная игра» была ориентирована только на сотрудников компании, чья работа связана с качеством. В прошлом году формат игры поменяли, убрав индивидуальное участие. Кроме того, из-за антиковидных мероприятий конкурс перешел в онлайн-формат, что в свою очередь позволило охватить все дочерние предприятия «КАМАЗа» на территории России. Также изменились задания: если раньше они больше были нацелены на проверку «узких» знаний среди специалистов по качеству, то сейчас позволяют оценить общие знания по качеству, причём через творческие конкурсы вовлечь людей в качество. В игру кроме заводов включились и департаменты: безопасности, управления производством, по персоналу; различные лаборатории, Научно-технический центр компании. «Участников стало гораздо больше. Обычно это семь-восемь команд, в прошлом году было 14, в этом – заявились 17. Конкурсанты показывают себя хорошо, с должным уровнем креатива, причём некоторые лидируют по уровню знаний по сравнению с сотрудниками департамента качества, отвечают быстрее», – отметил начальник бюро отдела разработки и совершенствования систем качества департамента качества Ильнур Шарипов.      Жюри, отсмотрев присланные участниками материалы и оценив их, объявили победителей. Команда автомобильного завода «Курс на качество» (капитан Ирина Надеждина) заняла первое место. На втором – «Кузнецы» (капитан Евгений Кокорин), на третьем «Великолепная пятёрка» (капитан Сергей Софронов) из департамента стратегических закупок.  
26.11.2021 Генеральный директор «КАМАЗа» совершил рабочую поездку в Казахстан
В рамках рабочего визита в Казахстан генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин принял участие в церемонии открытия монтажного центра по производству спецтехники КАМАЗ, а также ознакомился с ходом реализации других проектов компании в республике.      Торжественное мероприятие по случаю открытия монтажного центра по производству спецтехники КАМАЗ и старта проекта «Спецтехника» состоялось на территории ТОО «Акмолинский автоцентр КАМАЗ». В нём приняли участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, представители местных органов власти и бизнеса. «Монтажный центр по выпуску широкой линейки спецтехники на базе шасси КАМАЗ – одно из самых передовых и самых современных видов производств, которое отвечает самым высоким стандартам, – отметил Сергей Когогин, поздравляя присутствующих с завершением строительства объекта. – Выход предприятия на его полную мощность позволит производить более 500 единиц спецтехники, обеспечить работой более 80 человек и обеспечивать потребность рынка Республики Казахстан в области спецтехники. Кроме того, создание этого предприятия окажет позитивное влияние на международное сотрудничество в сфере автопроизводства, что для нас сегодня особенно важно».      Также в рамках масштабной программы визита делегации «КАМАЗа» в Казахстан состоялось совещание топ-менеджеров компании с Акимом Костанайской области Архимедом Мухамбетовым и встреча с ректором Костанайского регионального университета им. А. Байтурсынова Алмой Дощановой.
25.11.2021 24 тягача КАМАЗ в лизинг для партнёра из Набережных Челнов
«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» передал в лизинг клиенту из города Набережные Челны ООО «КСК» три КАМАЗа-65206 и двадцать один КАМАЗ-5490.      Грузовые автомобили КАМАЗ-65206 – современные седельные тягачи с колёсной формулой 6х4, двигателем Daimler экологического стандарта «Евро-5» и ведущими мостами на пневмоподвеске. Нагрузка на седельное устройство до 16,8 тонн, при полной массе автопоезда в 44 тонны.      Переданные в лизинг от производителя КАМАЗы-5490 оснащены двигателем Daimler («Евро-5») мощностью 401 л. с., кабиной Daimler с пружинной подвеской и спальным местом, системой нейтрализации отработанных газов (AdBlue), механической коробкой передач ZF, задним мостом Daimler и системой круиз-контроля.      ООО «КСК» оказывает транспортные услуги нефтедобывающим компаниям. В планах клиента продолжать сотрудничество с Лизинговой компанией «КАМАЗ» по расширению своего автопарка новыми КАМАЗами в лизинг от производителя.
25.11.2021 «Горячая линия» «КАМАЗа» признана лучшей в России
«КАМАЗ» стал лидером рейтинга «горячих линий», организованных в крупнейших российских компаниях коммерческого сектора для принятия сообщений о фактах хищений, коррупции, а также вопросов в области противодействия мошенничеству.      Независимую оценку функционирования «горячих линий» провела Автономная некоммерческая организация «Центр антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл – Р». По её результатам был составлен рейтинг из 100 крупнейших компаний в коммерческом секторе, где «КАМАЗ» набрал 92,9 % (6,5 баллов) и занял первую строчку ТОП-100.      Средний результат по результатам исследования составил – 53,8 %, что говорит о высокой разработке действующей «горячей линии» в ПАО «КАМАЗ». Среди критериев оценки – доступность «горячей линии», соблюдение принципов анонимности, защита лиц сообщивших о нарушениях, наличие расширенного канала для подачи обращения, регламентация процесса проверки и обратная связь по итогам рассмотрения обращений.      За период с января по октябрь 2021 года на «горячую линию» «КАМАЗа» поступило и зарегистрировано 69 обращений, по 22 из них нарушения были подтверждены (31,43 %). Наибольшую долю подтвердившихся обращений составляют нарушения в сфере закупок – 10 фактов (45 % от всех подтвержденных обращений). Также зафиксированы факты подтверждённых обращений на «горячую линию» по кадровой работе и зарплате, по нарушению корпоративной этики, по причинению материального ущерба, хищению и др. Для сравнения, за аналогичный период 2020 года было зафиксировано 89 обращений.   &n
25.11.2021 На «КАМАЗе» привито 90 процентов персонала
На заводах, в подразделениях и дочерних предприятиях «КАМАЗа» продолжается вакцинация сотрудников от коронавируса.      По данным службы персонала компании, первым компонентом вакцины «Спутник V» привилось 33 923 человека, полностью завершили вакцинацию 32 295 камазовцев, что составляет 90 % от среднесписочной численности персонала.      Вакцинацию камазовцы проходят в здравпунктах заводов и подразделений без отрыва от производства. Для того чтобы записаться на процедуру, необходимо обратиться в службу персонала своего подразделения.      Параллельно с вакцинацией, в компании организована и ревакцинация для тех сотрудников, кто привился шесть и более месяцев назад. Запись на данную процедуру аналогична первой. При этом у камазовцев есть возможность выбора препарата для ревакцинации – «Спутник Лайт», «Спутник V» или «ЭпиВакКорона». На сегодня первый этап повторной прививки сделали 1 573 человека, второй этап пройден у 1 176 камазовцев.      Также по заявкам заводов продолжаются информационные встречи трудового коллектива с представителями здравоохранения г. Набережные Челны. У работников есть возможность задать медикам интересующие их вопросы о вакцинации и получить рекомендации по профилактике заболевания.
24.11.2021 ООО «ДААЗ» признано организацией высокой социальной эффективности
    ООО «ДААЗ» – предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», получило награду на Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».      Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года для привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявления лучших социальных проектов, создания позитивного социального имиджа. ООО «ДААЗ» неоднократно становилось призёром этого престижного смотра.      В этом году компания одержала победу сразу по двум номинациям: первое место в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий», а также третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Кроме того, ООО «ДААЗ» вышло на федеральный уровень в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы» и в настоящее время ожидается рассмотрение заявок. «Руководство нашего предприятия заинтересовано в развитии кадрового потенциала, поэтому мы уделяем большое внимание информационной работе, внутренним и внешним коммуникациям, выстраиваем конструктивный диалог с профсоюзом, анализируем потребности сотрудников. Персонал – единственный актив, который постоянно дорожает, поэтому его нужно беречь, – отметила заместитель директора по персоналу – начальник отдела по работе с персоналом ООО «ДААЗ» Татьяна Косова. – Кроме того, мы считаем, что нельзя рассматривать развитие предприятия вне развития территории вокруг него, поэтому уделяем большое внимание диалогу с городом и областью. У
24.11.2021 Сто тысяч за домен
Блоком безопасности ПАО «КАМАЗ» во взаимодействии с ОЭБиПК УМВД России по г. Набережные Челны был установлен факт незаконного использования товарных знаков до степени смешения с товарными знаками компании.      Гражданин Шайхутдинов, проживающий в г. Набережные Челны, являясь администратором доменного имени zapchastkamas.ru, в доменном имени и в адресе электронной почты незаконно использовал товарные знаки до степени смешения с товарными знаками ПАО «КАМАЗ». Лицом, которое непосредственно использовало сайт zapchastkamas.ru, являлась челнинская фирма ООО «САТЕЛЛИТ-ЧЕЛНЫ».      Подразделение правового обеспечения ПАО «КАМАЗ» обратилось в адрес нарушителей с претензией о прекращении незаконного использования товарных знаков ПАО «КАМАЗ» в доменном имени zapchastkamas.ru, в адресе электронной почты, а также выплате денежной компенсации в размере 100 000 рублей.      В досудебном порядке претензионные требования ПАО «КАМАЗ» были удовлетворены: сайт zapchastkamas.ru прекратил свою работу, а компенсация была выплачена в полном объёме.
24.11.2021 «КАМАЗ» – победитель конкурса «Экспортёр года»
«КАМАЗ» стал победителем регионального этапа конкурса на соискание лауреатов Всероссийской премии «Экспортёр года-2021». Церемония награждения состоялась в Казани.      ПАО «КАМАЗ» принимает участие в конкурсе с 1999 года, ежегодно становясь победителем в своей номинации. В этом году в рамках регионального этапа конкурса компания заняла первое место в номинации «Экспортёр года в сфере высоких технологий» в категории «Крупный бизнес» в Приволжском федеральном округе. В федеральном масштабе «КАМАЗ» занял второе место, церемония награждения состоится 10 декабря в Москве.      Лидер российского грузового автомобилестроения экспортирует свою продукцию в более чем 50 стран СНГ, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки, Европы и Латинской Америки. По итогам 2020 года за рубеж было поставлено 4 359 единиц автомобилей, сборочных комплектов деталей (СКД) и сборочных комплектов (СК) КАМАЗ на сумму свыше 12,8 млрд рублей, а также запасные части к автомобилям КАМАЗ на сумму свыше 2,5 млрд рублей. Наиболее значимыми экспортными рынками для «КАМАЗа» стали Казахстан, Туркменистан, Вьетнам, Узбекистан.     Премия «Экспортёр года» учреждена Правительством Российской Федерации и входит в перечень мер национального проекта «Международная кооперация и экспорт», который был разработан во исполнение Указа президента «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».      Конкурс проводится среди крупных компаний, компаний малого и среднего бизнеса и индивидуальных предпринимателей, достигших наибольших успехов в осущ
23.11.2021 «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» на конференции «Автолизинг и спецтехника: основные тренды и прогнозы на 2022 год»
    Заместитель генерального директора – финансовый директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Ильшат Авзалов выступил с докладом на седьмой ежегодной онлайн-конференции «Автолизинг и спецтехника: основные тренды и прогнозы на 2022 год».      В прямом эфире приняли участие свыше 700 представителей лизинговых компаний, автодилеров, поставщиков автомобильной техники, каршеринговые компании, таксомоторные предприятия. Кроме того, мероприятие собрало участников из нескольких российских ассоциаций: национальной ассоциации арендодателей строительной техники (НААСТ), РОАД (объединения российских автомобильных дилеров), Росспецмаш (Российской ассоциации производителей специализированной техники). На онлайн-встрече также присутствовали представители лизингового бизнеса Белоруссии и Узбекистана.      Конференция «Автолизинг и спецтехника: основные тренды и прогнозы» проводится ежегодно и является популярным мероприятием среди представителей автомобильного и лизингового рынков.
23.11.2021 Новые улучшения на автомобильном заводе
    На автомобильном заводе «КАМАЗа» ежегодно проводятся улучшения эргономики рабочих мест. На этот раз изменения затронули наладчиков цеха малых серий.      Согласно целям компании в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии, качества и бережливого производства Блока первого заместителя генерального директора – исполнительного директора ежегодно проводятся работы по улучшению эргономики рабочих мест. В рамках работ по развитию Производственной системы «КАМАЗ» в цехе малых серий автомобильного завода произвели улучшения рабочих мест наладчиков.      Для этого было изготовлено десять шкафов для инструмента. Раньше шкафов не было, инструмент лежал в тарах в беспорядочном состоянии. Сейчас же визуально видно, где что лежит. Каждый инструмент подписан, лежит на своём месте.      Цех производит все новые детали, которые идут на новые автомобили, в перечне его номенклатуры – две тысячи разных позиций. На одном станке закреплено по 20-30 разных деталей. Поэтому постоянно в ходу большое количество инструмента. Установка шкафов позволила сократить время на переналадку станков, повысив общую производительность процесса. «У нас цех экспериментальный, очень много переналадок. Бывает, что делаем по две-три детали нового образца с новыми моделями. Наладчикам постоянно приходится перестраиваться, менять один инструмент на другой. Когда всё разложено по своим местам и подписано – это, безусловно, удобно», – рассказал заместитель начальника цеха по технической части Виталий Плёнкин.

Новости 1 - 20 из 2775
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
-->